东方网11月3日消息：据《劳动报》报道，随着国考报名缴费的“进行时”，公务员辅导班又忙了起来。每年的11月左右、第二年的2月到4月是辅导班的旺季，各种基础精讲班、强化提高班、名师模块班、封闭特训班、全程协议班等，多得让人眼花缭乱。那么报这些辅导班真的能获取“真经”吗？谁又成了授课专家？他们是如何获取“秘籍”传道解惑的呢？

陈老师上岗之初就有点hold不住，她是一家知名辅导机构的专业教师，上岗成为“资深”专家之前，只接受了为期两周的培训。她说：“刚上讲台的时候，心里真没底，只能表面硬撑着。”陈老师7月底硕士毕业，参加了这家辅导机构的面试，试讲了一堂课，等到8月初进行了短期的培训，主要是培训讲课的气场和语言。“面试比较容易过，只要声音洪亮、语言连贯，一般都没问题。”陈老师说，8月底她又经历了一轮模拟课堂，然后便走马上任奔赴辅导课堂，给学生授课了。

这么短的培训，能起到好的效果吗？起初，陈老师也怕自己讲不好，感觉自己学生气很浓，看着台下的学生，都是些博士应届生、硕士往届生，不少人比自己的年龄还大，她觉得自己有点镇不住场。此时，她就反复想起培训时老教师给他们传授的“秘诀”：打扮得老成些，虚报点年龄，一旦被问起，便说自己在此工作多年了。下课时，要主动找闷声不响的学生聊天，问问他们之前是否考过公务员，感到哪种题型比较难，一来二去，自己就不紧张了，学生也会觉得这个老师很有经验。

在一家辅导机构的教室里，讲课的是一位30岁左右的女老师，手拿麦克风，戴眼镜，说话很风趣。通过投影仪将她手写的内容投到大屏幕上，正在讲做题技巧。陈老师透露，“国考”培训不过是将数字分析、语言逻辑、申论等试题板块与相关专业相结合，很容易掌握授课技巧。相对来说，面试辅导班普遍较受欢迎，每个班约100人。只要笔试通过了，多数人都会报个面试班，老师一般从礼仪、着装、面试技巧入手，教会学生各种套路，进行高强度的模拟实战训练，让学生形成模式化的反应，临场不乱。一旦有年轻老师被学生气哭或哄下台，学校就会再派个年龄较大的作为“资深”老师前来救场。

和陈老师不同，王老师还是一名高校的在读研究生。“我是同学介绍来的。”他说，他的同学在里面做了一年兼职教师，挣了大约5万元，这让他有些动心了。据他介绍，来这里做老师，要经过三个月的见习期，这期间一个月的基本工资是三千多元，加上讲课费，平均工资在五六千元，转正之后薪水还会增加。但一天下来要上7个小时的班，对王先生来说，还是比较辛苦的。王老师透露，在公务员辅导机构做老师并不需要花很多时间备课，因为讲课幽默是学员很看重的一项标准。考虑到时间的自由性，实习了三个月后，陈老师也没有申请转正，她对做兼职老师的薪水已经满意了，不希望因此占用自己很多时间。需要讲课了，培训中心的工作人员就会打电话通知兼职老师，一般一天的讲课费五六百元，讲得好还会再增加。现在一些公考辅导机构，专职教师和兼职教师的比例近乎1∶1，有的小辅导机构，兼职教师的人数甚至超过专职教师。